Mitarbeiter motivieren durch Employee Self-Service (ESS) und Gamification
KAFFEEPAUSE MIT REFLEXIS - On-Demand Webinar
Employee Self Service (ESS) ist ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Einzelhändlern. Denn die Arbeitszeit hat einen hohen Einfluss auf die Mitarbeitermotivation: Mitarbeiter wollen eigenständig agieren und reagieren. Sie wollen z.B. Urlaubsanträge, Krankheitszeiten und Schichttausch selbstbestimmt organisieren. Mobiler Zugriff – per ESS –auf ihre Dienstpläne macht es möglich. Der Effekt: Bessere Work-Life-Balance und positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie gelingt es, die Motivation hoch zu halten? Können spielerische Ansätze unterstützen und welche Gamification Tools gibt es für den Einzelhandel?
Lara Winzen, Functional Consultant EMEA von Reflexis, und Christoph Saalmann, Senior Sales Executive von Reflexis, zeigen im Live-Webinar, wie Mitarbeiter mit ESS in die Personaleinsatzplanung eingebunden werden:
- Mit Personalisierung punkten
- Wie viel Eigenverantwortung ist möglich bei zeitwirtschaftlichen Prozessen?
- Transparenz und Flexibilität beim Arbeitszeitmanagement
- Mitarbeiter spielerisch motivieren und binden – Gamification
- Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
Unsere Referenten
Lara Winzen
Functional Consultant
Reflexis, now part of Zebra Technologies
Christoph Saalmann
Senior Sales Executive
Reflexis, now part of Zebra Technologies
Workforce Scheduler – personaleinsatz optmieren durch intelligentes workforce management
Time And Attendance - effizientere zeiterfassungsprozesse
Employee Self-Service - mehr mitarbeiter-motivation in der personaleinsatzplanung
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